下班后公司会议室里还亮着灯。一场内部技能培训正在进行，老员工带新员工，业务骨干分享实战经验。
据企业管理者介绍，招人不如育人。内部培训不仅提升技能，也增强员工归属感。培训好了，人也留得住。
一位参加培训的新员工说，学校学的跟实际工作有差距，老员工带几次就上手了。这种传帮带比看手册强多了。
业内人士表示，学习型企业最有竞争力。员工成长了，企业自然就发展了。
下班后公司会议室里还亮着灯。一场内部技能培训正在进行，老员工带新员工，业务骨干分享实战经验。
据企业管理者介绍，招人不如育人。内部培训不仅提升技能，也增强员工归属感。培训好了，人也留得住。
一位参加培训的新员工说，学校学的跟实际工作有差距，老员工带几次就上手了。这种传帮带比看手册强多了。
业内人士表示，学习型企业最有竞争力。员工成长了，企业自然就发展了。